我妈是个资深HR。她用KPI来定义我的人生。“考进年级前十，绩效B，奖金五百。”“拿到省级竞赛名次，绩效A，奖金一千。”“这次高考要是能上985，妈给你评个S+，年终奖一万！”我拼了命地学，换来了录取通知书。她却把合同拍在我面前：“恭喜你入职新阶段，从今天起，你的生活费将由底薪+绩效+全勤奖构成。”“底薪每月500，保证你不饿死。”“为了让你提前适应职场压力，我会不定期抽查，不合格就扣钱。”我发烧40度，她扣掉我全勤奖，说我“身体素质”不达标。为了赶学习进度忘了给她“周报”，她冻结了我所有生活费。为了活下去，我瞒着她去医院卖血。期末，我拿着成绩单和奖学金证书，以为能拿到最高绩效时。她却冷漠地告诉我：“你的S+绩效奖金，公司决定用来投资你弟弟了，他更有潜力。”我看着她递来的200块“安慰奖”，笑了。原来在她公司里，我连“优秀员工”都算不上。2mFL6f上大学的孩子生活费超标该不该给  上大学每月生活费  上大学后  一个大学生每月从父母那里得到500元的生活费  上学父母给一个月2000生活费  我妈给我的生活费是500块的绩效KPI  每月生活费1500能够吗?