第284章 自选教官3

半年内，没有出什么意外，新兵也不会申请调整教官。

为什么？

半年以后，所有新兵差不多就知道，负责他们这一期的教官，除了阿尔文·达尼以外，其他都是半斤八两。

我入伍第一周，我还要来了炮灰团长约兵手册，简称老兵手册。

新兵手册和老兵手册对比着看，还能看出不少东西。

像自行挑选教官这种福利仅限于新兵，老兵全部接受ai统一分配。

当然，老兵分配教官参考的数据比新兵多很多。

比如，在新兵阶段如果对应有教官，签下长期合同之后，多半不会改变官兵匹配。

也有例外的时候，比如，在新兵期，新兵与教官产生了严重冲突，等长签之后，官兵会重新匹配。

所谓“严重冲突”基本上都会涉及治疗和恢复。

一旦到那种程度，即便教官没有明显过错，也会影响自己的绩效成绩。

所以，作为教官，平时再散漫点也无所谓，但必须避免新兵产生过激反应。

而作为新兵，看上去似乎主动权在自己手里，但实际上，即便为了今后少撞墙，也要避免“严重冲突”。

毕竟，社会远比学校复杂。

那种级别的事情都会被ai进行另类标注。

另类标签多了，人自然就会被按照另类对待。

比如，在签订猎魔司炮灰团长期合同时，就会在违约处罚中加重违约金、赔偿金之类的额度。

另类标签一旦达到某种程度，连多伦帝国公民等级晋升都会受到影响。

新兵入伍第一周，又被暗指互相挑选周。

这是印在新兵手册里的规定。

在那周时间里，大部分炮灰团教官会表演。

当然也有个别保持本色的教官，比如阿尔文·达尼，比如若干年以后，当上教官的我。

至于半年以后，新兵申请调整教官的窗口再次开放，到时候再说吧。

如果在第一周就出现投诉，导致系统划分到自己名下的新兵数量低于标准，也会影响教官相应的考核指标。

所以第一周是非常和谐的，和谐得都有些假了。

跟其他教官相比，我一直重点观察的阿尔文·达尼教官就明显有不同。

他有一种和其他教官格格不入的感觉。

因为他自始至终都是很严肃。

与阿尔文·达尼相处时间并不会和第一印象产生反差。

用古板来形容他也并不为过。

谁能想到，这个古板的家伙后来会接受手术变性...

本来，义务教育阶段的服从性训练已经让大部分的新兵对新的环境，新的长官心怀敬畏。

再和其他嘘寒问暖的教官一对比，让大部分人都知道，阿尔文·达尼对新兵的态度是严肃到苛责的那种程度。

但是，最后新兵分配教官的结果都差不多。

除了我，主动申请阿尔文·达尼作为我的教官外。

其他新兵并没有因为阿尔文·达尼的古板而主动申请其他教官。

正如我前面说的，认真学习理解掌握新兵手册的人很少。

反正我那期，主动提出申请的新兵就我一个。